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通知公告

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“兴职杯”作课大赛流程及评分细则

发布时间:2016-01-01 点击:471

 

“兴职杯”课堂教学大赛

参赛与奖励办法及评分标准

初赛:

各专业组、各备课组,结合本专业、本学科特点,先在组内轮流作课,全员参与,人人作课,个个点评。所有教师既都是优质课的候选人,也都是优质课的推荐人。人人当名师,个个当评委。即一人作课,本组其余成员全部参与听、评打分,轮流循环作、听、评,然后各备课组、各专业组,再将本组作课、评课的成绩排序,并将根据成绩这个唯一的标准将预赛候选人推荐到教研组。

预赛:

各教研组组织本组骨干,对各专业、备课组所推荐的参赛人员,再在组内进行统一作课筛选排序,最后确定向学校推荐出代表本专业、本教研组教学模式与个人风格特点的具体参赛人员。

决赛:

学校对各专业、各教研组推荐上来的“兴职杯”课堂教学大赛参赛教师,进行短期培训,再抽签,以号定人,以人定组,同一教研组参赛教师跟进作完课再换下一个教研组。                             每个选手的准备时间是一样的,都是提前24小时得到自己作课的具体时间和地点。

评分:

学校挑选各科教学骨干、教导处与学校部分领导当评委,所有评委都参与听评课与打分活动,根据作课教师的课堂表现与学生的学习积累与生成情况,依据评分标准,分项分别打分。再去掉一个最高分,去掉一个最低分合计后作为本次的作课成绩。

附评分标准表:

延津县职业中专评课标准

评价项目

评 价 要 点

分值

得分

 

 

 

 

 

 

教师主导方面38

1、能创设激情引趣的问题情景

3

 

 

2、学习目标明确、具体,可操作性强

2

 

3、学案设计,知识问题化,问题层次化,层次逻辑化,且问题必须具有教材的支柱性和课堂环节的引领作用

5

 

4、学习环节紧凑,学法指导实用得作课时间:   年   月   日

作课教师

 

学 科

 

总 分

 

课 题

 

课 型

 

评课人

 

当、灵活多样、重点突出,难点突破到位

8

 

5、训练设计针对性强,难易适度、层次清楚,方法灵活多样

8

 

6、教材、学生、学案、教法烂熟于心,能脱书、离案走向学生;重点处游刃有余、难点处举重若轻;点拨、评价,学科语言鲜明,且精练规范,富有启发性、激励性和艺术性

8

 

7、师生语言表达规范、准确,无虚词和重复,体态语言自然得体

2

 

8、板书设计新颖独到,结构合理,布局讲究,书写规范,主要信息透视完整

2

 

学生主体方面42

9、自主学习时间充分,能全身心的投入,无精力流失现象,静态思考专注

6

 

 

10、与同学、老师互动频繁,合作默契,体现团队精神,动态表现积极

6

 

11、学习习惯好,惯于积累,重于提高,善于生成,努力展示

8

 

12、勤于探究思考,勇于质疑提问,敢于对抗,乐于展示,学科语言特点鲜明,通过学习生成明显,提高显著

6

 

13、能在老师引导和要求下自主学习,在规定时间内完成学习任务,达到目标

8

 

14、当堂学习,当堂反馈;知识积累,能力、认识提高,智力开发等效果显著

8

 

 

 

 

15、体现带着学生走向知识,让精彩于学生和用教材教的新课改理念

表现:在快乐中学习且效率高,师生均有所发展

10

 

 

16、课堂文化氛围浓厚,民主、和谐,生生、师生合作愉快,学科文化特点体现完整

表现:学生有良好的学习习惯,自学能力强,课堂组织严谨、有序,学生的才智得到合理发挥,潜能得到充分挖掘

10

 

 

 

奖励:

为把赛课与教学实际结合起来,以赛促教,每次奖励都与当学期的教学成绩相结合。即获奖总成绩包括作课成绩和教学成绩两部分,各占50分,作课成绩每差一个名次降0.5分,教学成绩同专业同学科比较按人数以等差数列计算出得分。一、二年级以期中期末两次考试平均成绩为准,分别设一、二、三等奖各若干名。