各位老师、同志们：
大家上午好！
新学年伊始，为了使各项工作起好步，开好头，发挥每位教职工的工作积极性，促进我校教育教学工作又好又快发展，从今天开始，我们在这里召开全体教职工大会，一是回顾上学年各项工作，肯定成绩的同时正视不足，安排部署新学年工作；二是学习有关政策文件和学校有关工作职责；三是对中层干部进行民主测评；四是宣读2021-2022学年竞聘中层干部实施方案；五是全体教职工特别是一年级任课教师和各处室人员进行竞聘上岗。今天下午时间紧，内容多，希望大家认真听，记在心里，落实在今后的各项工作中。会议期间，全体教职工要严格遵守会场纪律，不来回走动，不交头接耳，更不迟到或提前离场，同时，把手机调至静音或震动，根据会议安排做好各项工作。下面会议正式开始。
大会进行第一项：请校长谢本林同志作《2020——2021学年学校工作总结、新学年总体安排暨聘任培训大会报告》
同志们，刚刚过去的一年，是全体教职工凝神聚力，奋勇拼搏的一年，也是我校深化改革、快速发展的一年；面对成绩，我们骄傲但不忘形，面对不足，我们正视并要克服，新学年，我们将不忘初心，继续砥砺前行。
俗话说，国有国法，行有行规。作为人类灵魂的工程师，托着太阳升起的人，我们的一言一行、一举一动的标准是什么呢？
大会进行第二项：请副校长王军臣同志带领大家学习《教师日常行为规范》
同志们，《教师日常行为规范》是我们一切行动的指南，希望大家记在心里，落实在行动上，无论课堂上下，还是校园内外，一言一行、一举一动要体现我们职专人的良好素质、高大形象。
一流的师资队伍是建设一流学校的强有力的保障，是提高教育教学质量的关键所在。作为任课教师特别是班主任，要明确自己的岗位职责，要不折不扣履行自己的岗位职责，为学生的学习、学校的发展贡献自己的智慧和才干。
大会进行第三项：请副校长孟凡永同志带领大家学习《任课教师岗位职责》、《班主任岗位职责》
同志们，在日常的教育教学管理中，我校实行的是主管校长负责下的年级管理制，各个年级在学校的整体指导下独立开展工作，各个年级的工作既有个性又有共性，特别是教研组、备课组，在学校整个教育教学中发挥着核心作用。
大会进行第四项：请副校长常金鹏同志带领大家学习《年级部职责》、《教研组长岗位职责》、《备课组长岗位职责》
希望各年级、教研组、备课组发挥主观能动性，既展开竞争又共同发展，比出成绩，赛出精彩，让一届届学生不忘母校、不忘恩师，不忘在高中阶段促进他们成长的每一个引路人。
大会进行第五项：由我对2020-2021学年中层干部的民主测评工作进行安排
同志们，每年这个时候，我们都要对中层干部进行民主测评，通过测评，发现他们工作中的闪光点和不足之处，了解他们的群众基础怎么样，工作能力怎么样，为学校是否聘任提供重要依据，因此，希望大家抱着对学校、对他人、对自己负责的态度客观公正评价2020--2021学年各位中层干部的工作，不能全部都是优秀，当然，也不能全部都是不合格，一定要客观公正评价。下面，由办公室的老师发放民主测评表，开始民主测评。
请办公室的同志收取民主测评表。
大会进行第六项：请校领导赵明伟同志宣读《延津县职业中专2021—2022学年各处室及部分任课教师岗位设置》
下面由办公室的老师发放报岗表，当场填表，也可当场交表，也可散会后在本会议室门口直接交表，
同志们，根据学校工作实际，今年几个中层干部岗位进行竞聘。
大会进行第七项：请校长谢本林同志宣读《延津县职业中专2021--2022学年竞聘中层干部实施方案》
同志们，职专大舞台，有才你就来。学校为每个志存高远、愿意发挥自己聪明才干的同志提供了一个展示自我的平台，希望全体教职工踊跃报名，积极参加竞聘，展示自己的实力，为学校的发展添砖加瓦，想参加竞聘的同志务必于今天下午7:00前找赵明伟同志报名。
今天上午的会议到此结束。
请学校班子成员、处室主任、年级主任散会后到行政办公楼二楼会议室对教职工所报处室、任课情况进行聘任。
9月2日上午
各位老师、同志们：
大家上午好！
同志们，教师是学校的立教之本、兴教之源。教师的师德师风，直接关系到学校的德育工作和学生的健康成长，直接影响着学校的校风、学风和人才培养质量。进一步加强教师的师德师风建设，是建设高素质专业化教师队伍的迫切要求，是加快发展现代教育的重要内涵，是教育科学发展的重要保证。多年来，从中央到地方到学校，都把师德师风建设摆在教师队伍建设的首要位置，出台了许多加强师德建设的文件。
大会进行第一项：由工会主席李运霞同志带领大家学习《新时代中小学教师职业行为十项准则》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》
同志们，师德考核很重要，直接关系到每位教职工的切身利益，比如评模评先、职称评定等，希望全体教职工恪守职业道德，规范日常行为，以身作则，率先垂范，做一名师德高尚、师风优良、学生爱戴、同行敬佩的教育工作者。
近年来，国家对工作纪律的要求越来越严，每月在批工资的时候都要上报全校教职工考勤情况，教体局还要定期不定期抽查我们学校的电子考勤记录。上学年，绝大部分老师都能模范遵守考勤纪律，但是还有个别教职工存在迟到、早退、旷工甚至是旷课等违反工作纪律的情况，这都是从上到下严厉禁止的。
大会进行第二项：请校领导赵明伟同志带领大家学习《教职工考勤办法》
新学期，学校将不折不扣执行考勤纪律，希望大家以积极的心态对待考勤查课，模范遵守考勤制度。
同志们，说文明话、办文明事、做文明人，是基本的社会公德，作为教师，更应该是文明的使者、倡导者、传播者、践行者；另一方面，教育教学质量的提高需要全体教职工的共同努力，而绩效工资是衡量教职工工作成绩的一个重要标准。
下面，大会进行第三项：由我带领大家共同学习《延津县职业中等专业学校绩效工资发放暂行办法》和《延津县职业中等专业学校市级精神文明奖发放管理办法》
希望大家在今后的工作和生活中，积极参与学校精神文明建设，不断提高精神文明建设的质量和水平，同时以更加饱满的热情投入到工作中去，取得更大的成绩。
同志们，在孩子们成长的过程中，不仅仅有阳光丽日，也有风吹雨打，不仅仅有表扬赏识，也有批评惩戒。特别是在手机已经普及、已经严重影响学生健康成长的情况下，教育部出台了一系列文件，
下面
做好教学各个环节是学生成长成才的前提和基础，如何备课、上课、听课、评课，不仅直接关系到学生高质量的学习，而且也直接影响教师自己的专业成长。
大会进行第三项：请常金鹏校长带领大家学习《关于集体备课、听课、评课的规定》、《关于教师备课、上课、作业、考试的具体要求》、《课堂行为规范》等规定要求
希望大家在以后的工作中，恪守集体备课、听课、评课的规定，稳步提升自己的专业素养。
同志们，我校学生多，特别是高一新生，多达2200余人，我校是寄宿式学校，再加上高中生正处于青春叛逆期，管理难度很大，规范学生日常行为、防范和处理学生违纪行为始终是各年级、各班级的一项重要工作。
大会进行第四项：由我带领大家学习《学生请假制度》和《学生违纪管理办法》
同志们，学生良好习惯的养成是一个长期的、反复的、曲折的过程，对学生良好行为习惯的培养不仅仅是班主任的工作、任课教师的工作，全体教职工都有责任、有义务制止学生的不良行为，在这里，我想对全体教职工提出如下要求：一是所有任课教师上课时要在教书的同时增加育人内容，培养学生正确的世界观、人生观、价值观；二是班主任除了每天不定时到教室检查外，还要利用班会、下午第四节、课余饭后等时间找学生谈话谈心，特别是发现不正常情况或通过其他渠道了解到有可能发生违纪事件，要第一时间调查，把矛盾或违纪事件消灭于萌芽状态；三是各年级、各专业要排好班，更要值好班，主动寻找问题、发现问题、分析问题、解决问题，而不是对存在的问题见怪不怪，熟视无睹，更不能隐瞒问题、阻挠问题的解决；四是各处室特别是政教处要主动检查，发现学生违纪行为及时和年级联系，妥善解决；总务处要及时解决或协调解决学生就寝、就餐、班级财物维修等影响学生学习和生活的问题；五是每天的带班领导要带着挑剔的眼睛去带班，发现学生不规范行为或违纪行为去教育、去制止，及时反馈给年级或相关处室。我相信只要我们各司其职、各负其责，织成立体化的教育、防范学生不良行为网络，我们的校园一定会整洁卫生、文明和谐。
散会后，学校班子成员、各处室主任、副主任，年级主任、副主任到行政楼二楼会议室聘任各岗位的教职工。
散会！
9月2日下午
各位老师、同志们：
大家下午好！
中层干部是学校发展的重要力量，公开竞聘是选拔任用干部的基本形式，昨天，我们在工作群、公示栏和本会议室门口公布了竞聘中层干部实施方案，校长谢本林同志在会上又宣读了竞聘中层干部实施方案，根据工作安排，今天，参加竞聘的人员要进行公开演讲。
大会进行第一项：参加中层干部竞聘人员演讲，请谢校长对竟聘人员演讲和民主测评提出有关要求。
根据会前抽签顺序，下面开始演讲： 演讲， 做准备。
请办公室的老师收集全体教职工手里的选票。
同志们，为促进教师自主发展、持续发展，在全体教职工中营造聚人心、暖人气、励人志的良好氛围，培养大批能够发挥示范引领作用的名优教师，推进学校教师素质整体提升，从2016年开始，我校就开始在全体教职工中评选星级教师，可以说，星级教师起到了“点燃一盏灯，照亮一大片”的骨干、引领、示范、辐射作用。
大会进行第二项：请星级教师代表发言，
同志们，三位星级教师的发言，分别从说课、班级管理、职称评定时教学教研能力的要求等方面为全体教师送上了一份精彩纷呈的新学期大礼包，希望大家会后多沟通、多交流、共同提高。
同志们，学校工作的重点在教学，教学的重点在课堂，作课水平的高低直接决定教育教学质量的高低。截止目前，我校已进行了十九届“兴职杯”作课大赛，两届说课大赛，涌现出了一大批优秀作课教师。
大会进行第四项：请“兴职杯”作课大赛一等奖获得者李素云老师分享一下教学心得。
同志们，在刚刚过去的2020--2021学年，我校教师爱生如子，爱校如家，涌现出了一大批优秀教师，谱写了一曲又一曲无私奉献、甘为人梯的感人之歌。
大会进行第五项：请优秀教师代表任瑞俭老师发言
任瑞俭老师的发言让我们看到了作为一名教师的执着和坚守，信念和梦想，新学年，希望我们全体老师学习任老师的爱岗敬业精神、无私奉献精神和独到的教学经验，刻苦钻研教学业务，提高自身综合素养，谱写我校教育教学的新篇章。
大会进行第六项：请优秀班主任代表岳瑞红老师发言
同志们，班级管理的好坏，直接影响甚至决定了我们的校风、学风、班风，希望全体班主任老师向岳瑞红老师学习，学习她把学生当成家人的情怀，学习她忘我投入的精神和班级管理经验，找准班级管理的重点、难点、着力点、突破点，在自己的班级管理中实现新的突破，同时，我们坚信：新学年我们学校将会涌现出更多的优秀班主任。
大会进行第七项：请校长谢本林同志公布第一次任课教师和各处室人员报岗结果，未聘人员进行第二次报岗。
散会以后，未聘人员在本会议室门口找办公室的老师领取报岗表，进行第二次报岗，现场报岗，现场交表。
散会。
9月3日上午
大会进行第一项：请校长谢本林同志公布第二次任课教师和各处室人员报岗结果
对于第二次报岗还没有被聘任的教师，学校近两天将召开专题会，研究二次落聘教师的去向问题。
大会进行第二项：请副校长常金鹏同志带领大家学习《关于集体备课、听课、评课的规定》、《关于教师备课、上课、作业、考试的具体要求》、《课堂行为规范》，并安排开学前教学有关工作。
希望任课教师新学期有新的目标，根据常校长的要求进一步完善教学各环节，提高教育教学质量，在学生正式开学之前，提前谋划，准备工作做细、做扎实。
大会进行第三项：请校长谢本林同志安排疫情防控有关工作并对本次聘任和培训大会进行总结。
同志们，本次大会，是一次回顾上学年工作，增强自豪感的大会，是一次向先进教师学习，增强自身动力的大会，是一次职业道德培训，提升师德境界的大会，是一次中层干部选拔，提升学校管理水平的大会，是一次校本经验介绍，相互问道、相互学习的大会，是一次竞聘上岗，双向选择的大会，是一次部署工作，指明方向的大会，更是一次深化改革，创新发展的大会，我们将借着本次聘任和培训大会的东风，在以谢本林同志为首的校委会的坚强领导下，不忘初心、凝神聚力、开拓创新，阔步走向充满希望的2021-2022学年。
本次聘任和培训大会到此结束！
